为进一步加强人才队伍建设，推动集团法务风控整体工作质量再上新台阶。9月15日，水发集团在总部济南举行了法务风控招聘专场面试活动，本次面试由集团领导、总部部室负责人和面试评估专家担任面试官，采取线上线下相结合的方式对几十名应聘者中的优秀候选人进行了集中公开面试。

　　本次面试共吸引30余名高素质人才报名，经过资格审查、笔试、面试等环节，共有4名候选人杀出重围。候选人均具有深厚的法律相关专业学术素养，丰富的从业经验和实践经历，与集团人才需求匹配度高。通过本次招聘专场面试会，遴选法律风控精英人才加入，能够进一步增强对水发集团经营管理全过程的风险管理防范和控制能力，推动法治强企建设向纵深发展。 

　　今后，水发集团将继续通过内部培养选拔、外部遴选聘用等多种方式，不拘一格挖掘和选用人才，为继续推动水发集团高质量发展提供坚实的人才支撑和智力保障。