8月24日，水发集团成功举办了第五批高端人才（博士）专场招聘会。本次招聘以服务发展、以人为本、创新机制、高端引领为原则，着眼产业升级和未来集团人才队伍建设需要，高效精准选拔人才，聚天下英才而用之。从近百名应聘者中筛选确定14名面试人员，他们既有在相关专业领域深耕多年，具备丰富专业知识和实践经验的业务专家，也有应届毕业的博士学者。招聘岗位涉及环保、农业、金融、法务等多个专业，高度匹配集团主业发展方向。 

　　人才是第一资源，创新是第一动力。今年以来，水发集团已成功举办五场次博士等高端人才招聘会。随着人才引进工作力度的不断增强，以博士为主的高层次人才队伍得到充实壮大，有效改善了人才结构，缓解了高层次人才短缺的问题，进一步增强了集团的内生动力、竞争实力和发展活力。 

　　今后，水发集团将持续实施“人才强企”战略，深度推进干部人事制度改革，继续创新人才引进、管理、评价、激励等制度体系，积极营造最优人才发展氛围，为集团公司持续高质量发展，冲刺中国企业500强提供坚实的智力支撑和人才保障。