新闻资讯
全链条水利水文服务的科技型国有独资企业
新年谋新篇 新风开新局——水发集团组织人事部召开人才工作部署会议
2021-03-02
3月2日上午，集团组织人事部召开新年度人才工作部署会议，根据年度目标任务要求，分析了当前人才工作的重要性、紧迫性和风险点，并谋划部署了新一年度人才工作重点任务。各一级权属公司组织人事部有关负责同志参加会议。水发集团组织人事部负责人主持会议并讲话。
会议解读了人力资源社会保障部和财政部的相关文件，梳理了集团各权属公司选人用人风险点，统筹了2021年度高校应届毕业生招聘工作相关事宜，部署了水发集团人才工作重点任务。
会议强调，各权属公司要以《国有企业领导人员选拔任用工作条例》和省国资委相关规定为依据，紧紧围绕“四大战略、四大攻坚、四大提升”提出的要求，坚定不移加强党对人才工作的领导，更加突出选人育人用人的政治标准，聚焦推动集团选人用人工作规范提升，确保集团选人用人工作的正确导向，一是统一思想，提高认识。切实认识到人才工作的重要性，要站在水发集团高质量发展的全局高度上，根据集团产业发展、重点项目等领域对人才的需求，统筹抓好人才队伍建设，努力开创人才工作新局面；二是突出重点，狠抓落实。要紧扣年度会议精神，聚焦人才工作，进一步落实责任、细化任务、优化方案，确保各项工作落地落效；三是防控风险，统筹推进。着重抓好人事工作各项风险点，推动人才工作规范化建设，从源头杜绝风险，加强整体谋划和前瞻性研究，定期研究解决突出问题，做好各类人才的团结、引领和服务工作，推动人才工作上台阶，真正用优秀人才支撑水发集团高质量发展。
