为认真贯彻落实集团公司年度工作会议精神，实施高层次人才引进战略，2月7日上午，水发集团组织开展2021年度第二批高端人才招聘工作，来自全国各地的百位英才参加面试。

　　本次招聘大会采取网络、现场两种模式结合进行，招聘岗位涉及环保、水务、农业、文旅、能源、法务等多个专业领域，综合性强、覆盖面广。面试活动现场组织周密，流程规范，较好展示了水发集团良好形象。经过一天的面试，各公司暨部门达成意愿的约20人左右。

　　成功举办第二批高端人才面试活动，既是深入实施“人才首位度”目标的重要体现，也是公司坚持“精准引才、精心育才、精确用才、精细量才”的具体行动，精准化对接平台的搭建有利于助力水发集团招才引智工作，为建设开放、现代、富有活力的水发集团提供坚实的人才和智力支撑。

　　　　下一步，水发集团将继续聚焦公司重点产业岗位需求，精准链接人才供需，真正实现优秀人才引得进、用得上、留得住。（组织人事部 供稿）