12月18日，水发集团成功举办2020年度第四期中高端管理人才培训活动。此次培训旨在加强干部队伍建设，做好新入职中高端管理人才的培育和综合能力的提升，加速提升领导力，适应集团发展的思路和战略，为此特邀请水发管理学院郑清涛、芮芳月、宋振加、曾红力四位优秀讲师为其授课，他们由集团领导、一级权属公司及总部职能部门负责人组成，分别从各自角度给参训人员上了一堂精彩生动、内容详实的培训课。

　　本次培训覆盖面广、内容详实，共设置企业发展战略与实操、水发文化体系内涵与人才发展历程、如何做好市场营销和领导力培养与提升四门课程。集团总经理助理、水发能源集团党委书记、董事长兼总经理、水发兴业能源集团党委书记、董事会主席郑清涛以上市公司水发兴业能源为例，以企业发展战略与实操为主题，分享企业战略规划的思路框架。水发环保集团党委书记、董事长芮芳月结合自身实际工作经验，分享了他带队伍、管团队方面的多年心得。集团组织人事部副部长宋振加从集团运营介绍、文化体系介绍、集团人才发展历程和下一步要求等方面系统解读水发文化体系内涵与人才发展历程。集团农业事业部副总经理曾红力就如何做好市场营销进行深度剖析，引导各企业完善营销机制、创新经营模式、优化竞争策略、加大市场开拓力度、拓展产业链,并就当前相关政策制度进行解读。虽然培训的内容安排紧凑，参训员工纷纷表示收获颇丰。借此次培训之机，敦促大家要努力使学习成为我们的工作方式，要把理论学习和指导工作结合起来，要把理论学习和领导能力的修炼结合起来，从实战出发，提高再学习的能力，力争尽快融入水发，尽快成为集团发展“顶梁柱”。

　　水发管理学院充分整合集团内部和外部培训资源，推进学习教育常态化制度化,营造比、学、赶、超的良好学习氛围，现已成为集团内部培养高级管理人才的摇篮和整合员工培训资源大平台，实现以人才促发展，以发展聚人才的良性循环，为水发集团在省属企业中彰显人才“首位度”提供了坚实支撑。（组织人事部 供稿）