为持续强化水发集团高层次人才队伍建设，围绕集团主业提供高端智力支持，水发集团于5月28日举办财务总监专场面试会，通过现场+网络平台对筛选出的7名财务总监候选人进行了面试，根据候选人面试综合表现，经面试考官集体会商后，初步确定5名候选人进入录用程序。

　　参与本次面试的候选人多数来自大型国企、银行，拥有注册会计师、高级会计师等专业职称证书，在上市筹划、融资、财务分析、外汇管理等方面拥有丰富的专业知识和经验，高度切合水发集团及各权属公司发展过程中对于财务融资、财务筹划的需要。考官们就如何进行项目融资、如何防范企业管理中的财务风险等问题对候选人进行了考察交流。

　　财务管理不仅是集团企业效益的保障，更实集团可持续发展的基石。随着集团的快速发展，对财物职能、业务、从业人员素质提出了新的更高要求。未来，集团组织人事部将联合财务部建立财务后备干部库，组织财务体系内部干部竞聘，选拔一批懂业务、专业扎实、敢打胜仗的优秀青年干部，加大培训力度，最大限度地发挥财务管理的监督与服务作用，更好地服务于水发集团的改革与发展，助力集团行稳致远。