5月，初夏悄至，万物生长，蓬勃发展，印务公司也迎来了技能提升培训月。

为抓基层、打基础、练好基本功，打造高素质人才队伍，激发员工的工作热情，提升综合素质，提高工作效率，印务公司将5月份定为技能提升培训月，成功举办了第一届职业技能比武大赛，各部门也相继开展了一系列员工教育和培训活动。

为规范公司人力资源管理，充分调动和发挥员工的积性和创造性，综合部针对新修订的《公司人力资源管理制度》展开培训，确保各项人事工作系统化、制度化、程序化；生产部充分利用生产工作间隙，开展了印刷基础知识培训、6s规范管理培训等，旨在提高生产人员的专业技术水平和规范管理能力，以规范促提升、保安全、提效率；市场部为提升员工报价技能，提高市场占有率，举办了报价方法与技巧专题培训，为报价数据处理提供了更便捷的方式，并使得报价统计更清晰透明；财务部则针对财务报销、接待管理、个人借款及差旅费管理办法等财务知识开展培训，规范了公司财务信息管理工作，确保各项财务单据信息清晰、完整，同时也响应了中央八项规定，铺张浪费，厉行勤俭节约，加强党风廉政建设。

 

印务公司组织的各种培训活动，不仅增长了职工的才干，培养了职工的敬业、创新精神，也为公司各项工作的规范化、程序化、制度化打好基础，为实现公司又好又快发展提供了坚实的保障。